GT Carreira – Resumo do 2º dia

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Terminou nesta quinta-feira (15/06) o 2º GT Carreira do SINASEFE de 2023, evento que debateu assuntos relativos às carreiras docente e dos técnico-administrativos.

O GT aconteceu presencialmente no Salão Raffaelo do San Marco Hotel, em Brasília-DF, nos dias 14 e 15 de junho.

O objetivo do GT foi municiar a categoria sobre o debate de reestruturação das carreiras visando as lutas do próximo período, tendo em vista a possibilidade de abertura de Mesas de Negociação Setoriais junto ao Governo Federal.

Abertura: pauta docente

Fragmento de vídeo da abertura do 2º dia do GT, gravado na manhã de 15/06/2023

Os trabalhos do 2º dia do GT (15/06) foram abertos às 9 horas da manhã, com a pauta sobre os destaques da malha docente e demais pontos relativos à carreira do EBTT, que teve a leitura do compilamento das propostas do 1º GT Carreira do SINASEFE de 2023 – realizado de 03 a 05/05.

No debate, foi buscado unir o máximo de convergências entre as propostas de docentes e técnicos, visando a construção da proposta de Carreira Única (que será apresentada a Andes-SN e Fasubra) e também um esforço para se ter um documento pronto para a 181ª PLENA – que ocorrerá em 17 e 18/06.

Ficou aprovado que o SINASEFE defenderá para a carreira docente 13 padrões de vencimento, por níveis de classificação, análogo ao que foi aprovado no 1º dia do GT (14/06) para a Carreira Única.

O GT também aprovou a defesa da promoção (aceleração da progressão) para os docentes (inclusive os que ainda estiverem em estágio probatório) e a luta para que esse direito seja estendido também aos técnico-administrativos.

Pauta conjunta: docentes e TAEs

Após intervalo para almoço, os trabalhos foram reiniciados às 15 horas com o debate sobre questões conjuntas da Carreira Única, voltandos para o alinhamento de docentes e técnico-administrativos.

Em votações, após longo debate com apresentações de propostas sobre malha salarial pelas seções sindicais, foi aprovado pelo GT que o SINASEFE defenderá:

  • insterstício para progressão de 18 meses;
  • piso de três salários mínimos (R$ 3.960,00);
  • malha salarial com 36 padrões, conforme proposta apresentada pelo Sindsifce – faltando o desdobramento da questão docente para inserção no nível E;
  • o fim da correlação indireta no percentual de qualificação – que só existe para os técnicos na atual legislação;
  • os seguintes percentuais de qualificação, para docentes e técnico-administrativos, dentro da proposta de Carreira Única:
    • doutorado – 115%;
    • mestrado – 75%;
    • especialização – 50%;
    • aperfeiçoamento – 45% (só existe para os docentes na atual legislação, mas o SINASEFE defenderá que seja válido também para os técnicos);
    • graduação – 40%;
    • médio e técnico – 30%.

Foi aprovado também que a questão sobre os níveis de capacitação para os docentes será remetida às seções sindicais, para debate nas bases e posterior deliberação nos fóruns do SINASEFE; assim como com outras propostas que foram remetidas à mesa do GT e não puderam ser debatidas entre os presentes pelo adiantar do horário.

O GT encerrou seus trabalhos às 21h40min e enviará seus encaminhamentos sistematizados para votação e deliberação na 181ª PLENA.

Fotos

Confira as imagens disponíveis no álbum de fotos do 2º dia deste GT Carreira do SINASEFE.

Com informações do SINASEFE Nacional

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