Terminaram na última sexta-feira (31/07), em Brasília-DF, as atividades do Grupo de Trabalho (GT) de Carreira do SINASEFE. Participantes debateram, neste segundo dia, pautas relacionadas ao segmento técnico-administrativo da categoria organizada no sindicato nacional. Pendências da greve de 2024, Reconhecimento de Saberes e Competências para Técnico-Administrativos em Educação (RSC-TAE) e recomposição salarial foram alguns dos temas trabalhados.
O GT Carreira do SINASEFE começou ontem (30/07) e foi sucedido pela 211ª PLENA, que acontece desta sexta-feira (31/07) até o próximo domingo (02/08).
Representam o SINASEFE Natal no evento o coordenador geral, Diego Cirne; a diretora de Pessoal Aposentado, Sônia Moura; a assessora jurídica do sindicato, Giulliana Niederauer; e a servidora Sara Cordeiro.
Bloco 6: RSC-TAE e Pendências Legais
Roni Rodrigues (coordenador de pessoal TAE) abriu os trabalhos com o debate sobre o RSC-TAE e as pendências legais do mesmo. A mesa foi composta, além de Roni, por outros sete integrantes da CNS: Fernanda Rosá, José Xavier Filho, Leonardo Dias, Lucrécia Iacovino, Teresa Bahia, Vanessa Mandriola e William Carvalho.
Na apresentação, a CNS usou o seu relatório com subsídio às seções sindicais produzido para discussão neste GT Carreira, com propostas de reivindicações para o próximo período (divulgado às bases em 26/06). Veja abaixo na íntegra:
A CNS fez suas considerações sobre o RSC-TAE, uma importante conquista da greve de 2024, e abriu para dúvidas, sugestões e posicionamentos da base. Entre as pendências legais citadas, os itens mais recorrentes foram o direito dos aposentados ao RSC e o RSC para doutores (este último com falas a favor e contrárias).
Blocos 5 e 7: Remuneração e Estrutura da Carreira TAE; Condições de Trabalho e Pautas Específicas
Pela tarde, tivemos a aglutinação de dois blocos da pauta do GT Carreira: o bloco 5 (remuneração e estrutura do PCCTAE) e o bloco 7 (condições de trabalho e pautas específicas).
A mesa, novamente composta pela CNS, usou mais uma vez o relatório com subsídio às seções sindicais produzido para discussão no GT Carreira, com propostas de reivindicações para o próximo período.
As considerações da CNS foram feitas sobre a recomposição salarial dos TAEs, a aglutinação de níveis da carreira, o step de 5%, o incentivo à qualificação (que para docentes é de 115% para doutores com DE e para técnico-administrativos é de 75% para doutores) e as pendências do Termo de Acordo nº 11/2024, assinado por SINASEFE, Fasubra e Governo Lula em nossa última greve.
Sobre a recomposição salarial, item mais mencionado para uma Campanha Salarial a ser construída para 2027, a CNS calculou um percentual de 26,10% a ser pedido para o nível E do PCCTAE (e dele recalculado aos demais níveis), isso levando em conta o período de 2017 a 2027 (com projeção de inflação de 4,10% para o ano que vem).
A questão dos Tradutores e Intérpretes de Língua Brasileira de Sinais e Língua Portuguesa (TILSPs) foi tratada com prioridade pelo GT, visto a escassez de concursos para esses profissionais na Rede Federal de Educação e, também, a necessidade da racionalização do cargo no PCCTAE do nível D para o nível E.
A racionalização do cargo de Assistente de Alunos do nível C para o nível D, uma defesa histórica do sindicato, também foi pautada nos debates do GT Carreira.
Bloco 8: Pauta unificada
O ponto da pauta unificada de docentes e TAEs, que seria organizado por CND e CNS com temas transversais (insalubridade, jornada reduzida, cotas em gestão, convenção nº 151 da OIT etc), não foi trabalhado no GT Carreira e será pautado amanhã (01/08) na 211ª PLENA, após a sistematização de todas as propostas.
Credenciamento
O GT Carreira de 30 e 31 de julho de 2026 contou com a participação de 187 sindicalizados(as) de 54 seções sindicais.
Fotos
Veja abaixo as fotos deste segundo dia do GT Carreira do SINASEFE que temos disponíveis em nossa galeria:
Manhã
Tarde
