Eleições Biênio 2017-2019: conheça as propostas da chapa que concorre à Direção Executiva do SINASEFE Natal

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Em todas as eleições para a Diretoria Executiva do SINASEFE Natal, o sindicato abre espaço para que os servidores eleitores conheçam um pouco melhor as chapas e os membros do Conselho Fiscal que concorrem ao pleito. Nesta eleição para o Biênio 2017-2019, o processo contou com a inscrição de uma única chapa (RESISTIR, LUTAR E AVANÇAR: em defesa dos nossos direitos) e três membros para o Conselho Fiscal (Diogo Ferreira de Almeida Rêgo, Erivanda Tavares do Nascimento e Valmir de Lucena Fernandes).

O período para a chapa e os membros do Conselho fazerem campanha eleitoral começou no dia 10 de fevereiro e segue até o dia 21. A votação acontece no dia 22 de fevereiro, das 8h às 20h, na Sala dos Servidores de cada Campi do IFRN.

Fique atento ao Calendário Eleitoral e acompanhe todas as ações desse importante processo para o seu sindicato!

Todas as notícias e informações divulgadas até o momento sobre as eleições do SINASEFE Natal você confere AQUI.

 

Conheça, abaixo, a chapa candidata à Direção do SINASEFE Natal, Biênio 2017-2019 e os membros do Conselho Fiscal:

CHAPA RESISTIR, LUTAR E AVANÇAR: em defesa dos nossos direitos

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Coordenador Geral: Maria do Socorro da Silva (Campus Natal-Central)

Coordenador Geral: Maria Aparecida da Silva Fernandes (Campus Parnamirim)

Coordenador Geral: Alian Paiva de Arruda (Campus Ceará-Mirim)

Tesoureiro: Victor Marques de Araújo Silva (Campus Nova Cruz)

Tesoureiro Adjunto: André  Luiz Monteiro Nobre (Campus Natal-Central)

Secretária Geral: Monique Dias de Oliveira (Campus São Paulo do Potengi)

Diretor de Imprensa e Comunicação: André  João Palhares dos Santos (Campus Canguaretama)

Diretor de Formação Política e Sindical: Lilian da Silva Vieira (Campus Macau)

Diretor de Assuntos de Pessoal Aposentado: Aurir Marcelino  dos Santos (Campus Natal-Central – Aposentado)

Diretor de Assuntos Legislativos e Jurídicos: Joás  Ferreira de Andrade (Campus Canguaretama)

Propostas para o biênio 2017/2019

  •  Promover o diálogo transparente com a base dos servidores, estabelecendo a relação democrática entre diretoria e servidores do IFRN.
  • Adequar o Regimento Interno da Seção Natal, conforme previsto no Estatuto do SINASEFE desde 2012.
  • Estabelecer no Regimento Interno, através de assembleia específica, um quórum mínimo para as deliberações de assembleias quando se tratar de segunda convocação e também quando se tratar de alienação ou aquisição de bens patrimoniais.
  • Garantir funcionamento e ampliação do Grupos de Trabalhos (GTs) de Políticas Educacionais, Carreira, de Aposentados e de Gênero. (criar o GT de Trabalho e economia solidária).
  • Manter a luta em defesa pelas 30 horas para todos os servidores técnicos administrativos.
  • Discutir os rumos da organização sindical dos servidores do IFRN. (Regionalização, Estadualização do Sinasefe Natal)
  • Fortalecer a atuação sindical por meio de campanha de filiação e de formação política protagonizada pelos sindicalizados e pela diretoria.
  • Ampliar o número de sindicalizados em nossa base.
  • Manter e ampliar a política cultural em conjunto com os servidores-artistas, e em parceria com outras entidades.
  • Manter a parceria com a Associação dos Servidores do IFRN – ASIFRN.
  • Manter e ampliar maior articulação com o movimento estudantil e outras entidades sindicais.
  • Discutir com os servidores aposentados questões sobre a Previdência (aposentadorias) e outras pautas sobre as reformas e a carreira.
  • Manter encontro dos aposentados (carreira, qualidade de vida, convivência).
  • Manter a luta e a defesa da pauta da RSC para os técnicos administrativos e aposentados.
  • Defesa intransigente das pautas e campanhas salariais e da carreira do servidor EBTT.
  • Reivindicar a equiparação dos valores dos benefícios (vale-alimentação, auxílio transporte, auxílio creche e auxílio saúde) com os dos outros poderes.
  • Lutar pela racionalização dos cargos prevista no PCCTAE (Lei 11.091/2005).
  • Lutar pela melhoria do piso salarial e do step de 5% para os Técnicos Administrativos.
  • Lutar pela uniformização do step de 5% para carreira docente.
  • Manutenção do diálogo e respeito nos processos de negociação salarial anual com as trabalhadoras da Seção Sindical Natal
  • Defender uma política de valorização dos servidores no interior.

MEMBROS DO CONSELHO FISCAL

Diogo Ferreira de Almeida Rêgo (Campus Macau)

Erivanda Tavares Nascimento (Campus Natal-Central)

Valmir de Lucena Fernandes (Campus Natal-Central)

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