Eleições Biênio 2015-2017: conheça as propostas das chapas que concorrem à Direção Executiva do Sinasefe Natal

CHAPA 1 – União e Independência

Coordenação Geral

Carlos Eduardo Freire (Campus Natal Cidade Alta)

Juliana Lima Falcão (Campus Currais Novos)

Monique Leitão  (Campus Natal Cidade Alta)

Tesoureiros

Alisson Campelo (Campus Currais Novos)

José Roberto Santos (Campus EaD)

Secretária Geral

Maria de Lourdes Teixeira (Campus Natal Central)

Diretor de Imprensa e Comunicação

Erick Argolo (Campus Ipanguaçu)

Diretor de Formação Política e Sindical

Marcel Matias (Campus Natal Cidade Alta)

Diretor de Assuntos de Pessoal Aposentado

Laílson de Almeida (Campus Natal Central)

Diretor de Assuntos Legislativos e Jurídicos

Jayr Alencar (Campus Natal Cidade Alta)

 

Programa de trabalho: 

• Fortalecer a participação do sindicato diante das políticas institucionais do IFRN, ampliando os espaços de representação da entidade
• Integrar o sindicato aos campi do interior, organizando visitas para debate das necessidades e interesses dos servidores
• Definir representantes em cada campus, estabelecendo ligação entre o Sinasefe e as demandas locais
•  Dialogar sobre o papel e importância da participação dos servidores nos conselhos e comissões do IFRN
•  Divulgar as ações do sindicato em todos campi do IFRN e estimular novas filiações
•  Promover a revisão do Regimento Interno do Sinasefe Natal
•  Qualificar o quadro funcional da entidade e consolidar os processos da dinâmica administrativa
•  Estruturar a sede própria do sindicato
•  Consolidar a política de comunicação do Sinasefe Natal
•  Enfatizar a luta pelos direitos e dinamizar a comunicação com os aposentados
•  Suscitar e promover estudos e debates sobre os planos de carreira dos docentes e dos técnico-administrativos
•  Aprimorar as ações do setor jurídico, ampliando os plantões e acompanhamento dos processos
•  Realizar seminários de formação política e sindical voltados aos servidores e estudantes
•  Manter a articulação do Sinasefe Natal com outros sindicatos do estado e do nordeste
•  Dar continuidade à atuação do Sinasefe Natal em nível nacional e contribuir com o processo de renovação da Direção Nacional
•  Fomentar debates para discutir os caminhos do Sinasefe Natal frente à nova realidade sindical.

 
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CHAPA 2 – Diálogo e Transparência com a Base

Coordenação Geral

Socorro Silva (Campus Natal Central)

Maurílio Gadelha (Campus Natal Central)

Edinésio Jales (Campus Natal Central)

Tesoureiros

João Victor Domingos (Campus Natal Central)
Victor Marques da Silva (Campus Nova Cruz)

Secretária Geral

Monique Oliveira (Campus João Câmara)

Diretor de Imprensa e Comunicação

Daniel Lobão (Campus Ipanguaçu)

Diretora de Formação Política e Sindical

Aparecida Fernandes (Campus Parnamirim)

Diretor de Assuntos de Pessoal Aposentado

Eduardo Sinedino (Campus Natal Central)

Diretor de Assuntos Legislativos e Jurídicos

Antônio Fernandes (Aposentado)

 

Programa de trabalho: 

• Promover o diálogo transparente com a base dos servidores, estabelecendo a relação democrática entre diretoria e servidores do IFRN.
• Resgatar a parceria com a Associação dos Servidores do IFRN – ASIFRN.
• Promover maior articulação com o movimento estudantil e outras entidades sindicais.
• Discutir com os servidores o Sistema de Previdência (aposentadorias).
• Promover encontro dos aposentados (carreira, qualidade de vida, convivência).
• Lutar pela RSC para os técnicos administrativos e aposentados.
• Trabalhar por uma política de reajuste salarial e estabelecimento da data-base.
• Reivindicar a equiparação dos valores dos benefícios (vale-alimentação, auxílio transporte, auxílio creche e auxílio saúde) com os dos outros poderes.
• Lutar pela racionalização dos cargos prevista no PCCTAE (Lei 11.091/2005).
• Lutar pela melhoria do piso salarial e do step de 5% para os Técnicos Administrativos.
• Lutar pela uniformização do step de 5% para carreira docente.
• Retomar o diálogo e o processo de negociação salarial com as trabalhadoras da Seção Sindical Natal.

• Adequar o Regimento Interno da Seção Natal, conforme previsto no Estatuto do SINASEFE desde 2012.
• Estabelecer no Regimento Interno, através de assembleia específica, um quórum mínimo para as deliberações de assembleias quando se tratar de segunda convocação e também quando se tratar de alienação ou aquisição de bens patrimoniais.
• Restabelecer os Grupos de Trabalhos (GTs) de Políticas Educacionais, Carreira, de Aposentados e de Gênero.
• Lutar pelas 30 horas para todos os servidores técnicos administrativos.
• Discutir os rumos da organização sindical dos servidores do IFRN.
• Fortalecer a atuação sindical por meio de campanha de filiação e de formação política protagonizada pelos sindicalizados e pela diretoria.
• Implementar política cultural em conjunto com os servidores-artistas,  e em parceria com outras entidades.

 
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